Vasara su McKinsey & Company

Kai universitete buvo McKinsey & Company prezentacija, aš buvau Vilniuje, dalyvavau JVK konkurse. Tačiau skrajutės mėtėsi ir po savaitės, o praktika ten tokia prestižinė, kad negalėjau leisti sau nepabandyti. Iš pradžių testai, po to 5 interviu per vieną dieną Varšuvoje, ir dar būnant Varšuvos oro uoste sulaukiau skambučio – man siūloma praktikos vieta.
Tad vos tik pasibaigus mokslo metams, susikroviau daiktus, ir jau po dviejų dienų buvau Varšuvoje. Grįžau prieš keturias dienas, o ryt vėl išvykstu. Vat taip atostogos ir nuplaukia… Bet buvo tikrai verta.

Pirma, management consulting veža kaip sritis. Kai kiekvieną penktadienį turi būti paruošta nauja prezentacija kompanijos CEO, kai kiekvienos dienos pabaigoje išeidamas suvoki, kad šiandienos skaičiavimais tu gali pagrįsti, jog kaštus galima sumažinti 50mln. zlotų vienoje srityje, ir dar 18 kitoje, kai visą laiką dirbi komandoje, kur kievienas yra gudresnis už kitą, ir kiekvieną vakarą iš naujo ginčijasi, ar šiandien užsisakinėti meksikietišką ar libanietišką maistą, tai pasidaro aišku, kad geresnės vietos atlikti praktiką turbūt negalėtų būti.

Na, galbūt ir galėtų – vienas didelis trūkumas buvo darbo laikas. Projekto viduryje anksčiau 22h nebaigdavom, o kai kitą rytą 9h reikia būti vietoje, ir vėl visas 14h intensyviai dirbti, o ne pusiau sh malti, tai gyvenimas ir tampa darbas-lova-darbas.. Na, bet penktadieniai dažniausiai būdavo trumpesni, o savaitgaliai visiškai laisvi – gal tuo stebėtis šiaip ir nereiktų, bet visgi ta pagarba savaitgalio laikui sužavėjo – manau, tikrai kitur dažnai būna, jog kažką reikia “damušti” ir savaitgalį. Čia – niekad.

Tad ar norėčiau čia dirbti, dar reiktų pagavoti, visgi gyvenimo norisi. Tačiau kaip praktikai – pats tas. Išmokti galima n+1. Aš dirbau su oro linijomis. Apie jas iki tol nežinojau visiškai nieko, gyvenime esu skridęs visus 3 kartus. Gal keturis. O staiga esi įmetamas į projektą, kur reikia sukurti pilną restruktūrizacijos planą, ir esi lygiavertis komandos narys, kurią sudaro 4 žmonės, įskaitant tave. Skambini ekspertams, nes McK turi žmonių, išmanančių viską – yra italas, kuris pasakys, kaip išanalizuoti pilotų produktyvumą, yra amerikietis, kuris kaip buvęs pilotas, pasakys, kaip galima sutaupyti kuro, yra vokietis, kuris išaiškins tau apie lėktuvų techninę priežiūrą taip, kad kitą dieną tu galėsi kaip lygus diskutuoti su įmonės technikos direktoriumi. O kur dar vidiniai dokumentai – ne tik kad apie oro linijas, bet apie ką tik nori. Paskutinį savo savaitgalį praleidau skaitydamas viską, kas tik užkabino žvilgsnį, ir gailiuos, kad tai dariau tik paskutinį savaitgalį..

Prisimenu savo pernai metų praktiką Omnitel. Jo, buvo visai neblogai. Teko padaryti porą rinkos tyrimų, dar vieną kitą darbelį. Kaip ir 90% praktikos vietų Lietuvoje. Gal net 99%. Šiemet pamačiau, kad galiu daugiau. Gerokai daugiau. Kaip turbūt ir didžioji dalis studentų, kurie atlikinėja praktikas. Ir aš gal net ir pradedu suprasti Lietuvos įmonių nenorą mokėti atlyginimą už praktikas – kai nesugebi iš studento ištraukti jokios realios vertės, o tik kažkokį vis vien ne per daug nereikalingą tyrimą, tai ir aišku, kodėl net ir minimumo gaila. O tereikia nedaug – tiesiog padaryti praktikantą tikru komandos nariu, sudaryti sąlygas greitai mokytis, ir jis/ji bus naudinga. Gal net naudingesnė nei dauguma nuolatinių darbuotojų.

Žodžiu, jei kada sugalvosit, kad patinka būti mėtomam iš industrijos į industriją, kai reikia per dvi dienas taip gerai suprasti įmonės specifiką, kad galėtum diskutuoti su įmonės aukščiausia vadovybe, kai gali su Controlling department galva šnekėtis kaip su draugu, ir kai turi nerealų priėjimą prie žinių bazės, pabandykit management consulting.
O galiausiai, gali pasakyti – va, čia buvau aš, kuris įrodė, kad 1/4 šitos sumos yra pagrįsta, ir nurodė kelius, kaip tai pasiekti. Man patiko.

P.S. Nuo šiol netikėsiu mažomis konsultavimo įmonėmis – norint iš tikrųjų teisingai patarti, reikia patirties. Tai arba turi pats būti nerealus ekspertas, arba turi turėti pasaulinį žinių tinklą. Bet pirmuoju atveju ekspertas greičiausiai visą laiką nedirbs tiesiogiai, o darbą atliekantys konsultantai neišmanys pakankamai. Todėl lieka tik antrasis.